La nómina es un documento importantísimo para todos los trabajadores. Además de contar con el salario que se percibe, también tiene información vital que debe revisarse cada cierto tiempo para confirmar que todo sigue en orden.
En España, las nóminas de diferentes empresas y negocios pueden tener una estructura muy parecida. El motivo es que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social puso a disposición un modelo de recibo individual. Es una herramienta muy útil para entender todo lo que recoge el contrato y, en caso de cambiar de trabajo, no tener problemas en este sentido.
¿Qué cosas hay que revisar de la nómina?
Por lo que respecta al sueldo, hay 3 aspectos que debes tener en cuenta y revisar regularmente.
Salario neto
Uno de ellos es el salario neto, que indica la cuantía de dinero que recibes sin contar el IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social. El salario bruto mensual se ve reducido por estos dos elementos y, por ende, la cantidad final es más baja.
Es fundamental fijarse bien para saber si la empresa te está pagando correctamente o te está reteniendo más de la cuenta. Si ves que algo no cuadra, tienes que comunicarlo.
Antigüedad
La antigüedad del trabajador es otro aspecto que se debe comprobar. Tiene que aparecer reflejado de forma correcta en la parte superior de la nómina, junto con los datos personales del trabajador. Debe coincidir con la fecha en la que empezaste a trabajar o, como máximo, con la fecha de firma del último contrato.
Grupo profesional
Por último, es necesario verificar el grupo profesional. Esto también se encuentra en la parte superior del contrato, y es importante comprobar si dicho grupo se corresponde con las funciones que se desempeñan en el trabajo. Estos definen las tareas del empleado, responsabilidades o especialidades del puesto laboral.
En total, existen 11 grupos laborales y son los siguientes:
GRUPOS PROFESIONALES
| GRUPO | FUNCIÓN |
| Grupo 1 | Ingenieros, licenciados y de alta dirección |
| Grupo 2 | Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados |
| Grupo 3 | Jefatura administrativa y de taller |
| Grupo 4 | Ayudantes sin titulación |
| Grupo 5 | Oficiales administrativos |
| Grupo 6 | Personal subalterno |
| Grupo 7 | Auxiliares administrativos |
| Grupo 8 | Oficiales de primera y segunda |
| Grupo 9 | Oficiales de tercera y especialistas |
| Grupo 10 | Peones |
| Grupo 11 | Menores de 18 años |
Algunas categorías cuentan con salarios mínimos. En todo caso, revisar todos estos aspectos es vital. Como trabajador tienes que constatar que la información de la nómina sea precisa, correcta, y acorde a tu situación laboral.
Es importante que compruebes que todos los datos están en orden, que cobras el salario que te corresponde y que estás dentro del grupo profesional adecuado.